Wo will ich hin?
Sabrina Höling - SKYFRONT CONSULTING
Welcome Souveränität, Rollenklarheit & Entscheidungsfreudigkeit
Sky*Leadership・für Fach-& Führungskräfte
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Elevate Your Vision ・ Empower Your Success
Ihre Vision im Fokus
Ob erfahrene Fachkraft (Professional) oder Führungskraft, fast jeden beschäftigen die Fragen:
Wer bin ich beruflich?
Wie komme ich an mein Ziel?
In einer Welt, die sich ständig verändert und wächst, ist beruflicher Erfolg und Zufriedenheit mehr als nur Glück oder Zufall. Sie fordern eine klare Vision, Entschlossenheit und die richtigen Werkzeuge.
Jedoch ist jeder Mensch einzigartig und hat daher unterschiedliche Ziele, Herausforderungen und Talente.
Genau hier komme ich ins Spiel.
Meine Rolle ist es, Sie auf Ihrer Reise zum beruflichen Erfolg zu begleiten.
Ich biete Coaching-Lösungen, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Im Rahmen von Coaching Sessions unterstütze ich Sie dabei, Ihre Stärken zu identifizieren, Hindernisse zu überwinden und eine klare, erreichbare Roadmap für Ihren beruflichen Erfolg zu entwickeln.
Meine Angebote für Sie
Für Professionals
in der beruflichen Neuorientierung
Sind Sie in einer neuen Rolle und sind sich nicht sicher, ob es der richtige Wechsel war?
Oder sind Sie schon lange in einem Unternehmen und irgendetwas fehlt Ihnen, aber Sie wissen nicht, was Sie stattdessen machen könnten?
Eventuell haben Sie sich bereits für den beruflichen Wechsel entschieden, aber irgendetwas hält Sie davon ab, sich zu bewerben.
Kommen Sie in meine Coaching Sitzungen und lassen Sie uns gemeinsam Klarheit über Ihre nächsten beruflichen Schritte gewinnen und diese direkt umsetzen.
Für Führungskräfte
in der Veränderung
Sind Sie Führungskraft in einem Team, mit dem Sie erfolgreicher sein wollen, aber Sie wissen nicht, wie Sie Ihre Mitarbeiter fordern und gleichzeitig fördern können? Haben Sie das Gefühl, dass Sie in einem ständigen Spagat zwischen den Erwartungen des Managements und der Leistungsfähigkeit des
Teams stehen?
Vielleicht fehlt Ihnen ein Sparringspartner auf Augenhöhe, um sich zu sortieren und Themen angehen zu können.
In unseren Coaching Sitzungen finden wir Antworten auf diese Fragen und wandeln sie in konkrete Maßnahmen um.
Mein Ansatz
RISE
LEAD
SUCCEED
Ich glaube fest, dass jeder Mensch Stärken hat, die sie oder ihn einzigartig machen.
Allerdings sind wir oft in einer Rolle oder einem Unternehmen gefangen, in denen wir diese Stärken nicht ausleben können.
Ich helfe Ihnen durch eine stärkenbasierte Analyse, Ihren persönlichen Raum der Möglichkeiten zu öffnen. Finden Sie heraus, wie Sie Ihr volles Potenzial ausschöpfen können.
Es ist Ihr Leben und nur Sie können es gestalten.
Wenn Sie sich für Coaching entschieden haben, haben Sie den ersten Schritt gemacht, um Ihre Karriere in die Hand zu nehmen.
Neue Wege gehen, in bestehenden Strukturen wirksamer sein oder Probleme aus einem neuen Blickwinkel betrachten und angehen – Sie sind im „lead“.
Beruflicher Erfolg ist eine individuelle Reise, die immer weiter geht.
Sie ist von Ihren persönlichen Werten, Zielen und Vorstellungen geprägt. Die Definition des eigenen beruflichen Erfolgs ist an sich schon eine Herausforderung. Im Alltag können zudem gesteckte Ziele auf der Strecke bleiben.
Ich biete Ihnen Werkzeuge an, die Ihnen helfen, Ihren eigenen Weg zu gehen und „dranzubleiben“.
Mein Angebot für berufliche Neuorientierung
Vielleicht haben Sie das Gefühl, dass Ihre derzeitige Karriere nicht mehr Ihren Erwartungen entspricht oder der letzte berufliche Wechsel fühlt sich nach einem Schritt zurück an.
Sie möchten endlich Ihre Leidenschaften und Talente voll ausschöpfen, aber Sie wissen nicht, wo die Reise hingeht.
Keine Sorge, Sie sind nicht allein damit. Mit meinem methodischen Werkzeugkasten helfe ich Ihnen in vertrauensvollen 1:1 Sessions, Klarheit über Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele zu bekommen
und diese in konkrete und realistische Maßnahmen zu übertragen.
Paket: „Berufliche Neuorientierung meistern“
3 Coaching Sitzungen á 90 Minuten
Phase 1: Ist- Analyse & Coachingziel
Phase 2: Stärkenanalyse & Zukunftsvision
Phase 3: Ihr persönlicher Wachstums- & Karriereplan
Am Ende unseres Coachings:
- Sind Sie sich Ihrer Stärken bewusst und sind so selbstbewusst, diese auch bei anderen deutlich zu machen.
- Haben Sie Ihren persönlichen beruflichen Erfolg und Rahmenbedingungen definiert und wissen, welche Karriere zu Ihnen passt.
- Wissen Sie, welche konkrete Schritte Sie tun müssen, um Ihren gesteckten Zielen näher zu kommen.
Auf Wunsch begleite ich Sie anschließend gerne weiter dabei, Ihren individuellen Plan umzusetzen.
Sie haben sich für einen beruflichen Weg entschieden und wissen genau, was Ihnen bei der neuen Stelle wichtig ist. Sie sind bereit, sich zu bewerben, aber unsicher, ob Sie gut vorbereitet sind und Ihre Unterlagen hervorstechen. Keine Sorge, Bewerbungen fallen vielen Menschen schwer.
Ich unterstütze Sie daher gerne mit folgenden Leistungen:
- Lebenslauf und Anschreiben Check
- Tipps und Tricks für Business Cases und Interviewrunden
- Vorbereitung und Stärkung der Position für Gehaltsverhandlungen
- Wenn gewünscht, Rollenspiel als Vorbereitung für intensive Interviewrunden und Check des Arbeitsvertrags für Nachverhandlungen
Ich biete diesen Service in Deutsch und Englisch an. Der Aufwand wird in einem gemeinsamen Gespräch geschätzt.
Mein Angebot für Führungskräfte
Vielleicht hält das Tagesgeschäft Sie von strategischen Themen und Teamentwicklung ab aber Sie wissen nicht, wie Sie das ändern können. Oder Sie haben Schwierigkeiten mit einem Mitarbeiter und sind unsicher, wie Sie das Gespräch suchen könnten. Eventuell sind Sie gefangen zwischen den zu hohen Erwartungen Ihres eigenen Vorgesetzten und der realistischen Umsetzung auf Teamebene.
Ob ein einzelner Mitarbeiter oder gleich an ganzes Team, disziplinarische Verantwortung für andere Menschen zu übernehmen und gleichzeitig wirtschaftliche Ziele erreichen, ist nicht leicht.
„leaders aren’t born, they are made” sagte Vince Lombardi einmal. Ich ergänze: „successful leaders are coached“. In 1:1 Sessions bin ich gerne dieser Coach für Sie.
Paket: Leadership
3 Coaching Sitzungen á 90 Minuten
Phase 1: Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle
Phase 2: Zielvereinbarung vs Machbarkeit
Phase 3: Ihr persönlicher Führungsstil
Am Ende unseres Coachings:
- Haben Sie Klarheit über Ihre Führungsrolle und Ihr Wirken in der Organisation
- Haben Sie ein besseres Verständnis über die Zielerreichung des Teams und wissen, wie Sie diese an das Team kommunizieren
- Wissen Sie, welche konkrete Schritte Sie tun müssen, um eine effektivere und ausgeglichene Führungskraft im Arbeitsalltag zu sein, die sowohl das Team als auch andere Stakeholder in der Organisation einbindet
Ich helfe Ihnen dabei, Ihr Potenzial voll zu entfalten.
Den eigenen Erfolg gestalten:
Ich bin Sabrina Höling
und liebe meine Arbeit als zertifizierter Coach, Führungskraft, Projektmanagerin, Kollegin und Motivatorin. Nach 5 Jahren in London bin ich 2018 in meinen Heimathafen Hamburg zurückgekehrt. Als Unternehmensberaterin habe ich jahrelang Führungskräfte branchenübergreifend zu den Themen Change Management und Digitalisierung beraten.
Aktuell arbeite ich im Top-Management einer der größten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften Deutschlands und bin nebenberuflich leidenschaftlicher Coach für angehende und erfahrene Führungskräfte.
Positive Veränderung und persönliches Wachstum:
Ich glaube fest daran, dass jeder Mensch das Potenzial hat, seine Fähigkeiten zu erweitern und seine beruflichen Ziele zu erreichen. Egal, wo man sich in seiner Laufbahn befindet oder welche Hürden vor einem liegen, jeder kann seine Wunschkarriere aktiv gestalten.
Neue Herausforderungen meistern:
Ich habe mich immer wieder getraut, neue Wege einzuschlagen. Auch wenn es oft nicht leicht war, es hat sich stets gelohnt. So blicke ich auf mehr als sieben Jahre in leitender Funktion von diversen Teams und internationalen Projekten bei vielfältigen Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen zurück. Ich habe dabei viele Höhen und Tiefen erlebt. Diese haben mich gelehrt, dass aus Tiefschlägen oft Erfolge entstehen, wenn man eine vertrauenswürdige und kompetente Begleitung an seiner Seite hat und an sich glaubt.
Die Kraft des Coachings:
Im Laufe meiner Karriere habe ich viele Führungsstile erlebt. Ich durfte von großartigen Mentoren und Coaches profitieren. Nun bin ich stolz, seit meiner Ausbildung zum systemischen Coach in 2021 ebenso eine Wegbegleiterin für meine Coachees zu sein. Gemeinsam stärken wir deren Selbstbewusstsein und entwickeln eine klare Vision für ihre berufliche Zukunft mit konkreten Handlungsfeldern.
Einer bessere Arbeitswelt:
Als Coach möchte ich dazu beitragen, eine Arbeitswelt zu schaffen, in der Menschen nicht nur erfolgreich sind, sondern auch erfüllt und zufrieden mit ihrer Arbeit. Ich glaube fest an die Verbindung von persönlichem Wachstum, privaten Glück und beruflichem Erfolg.
ERFAHRUNGEN:
QUALIFIZIERUNGEN:
- 10 Jahre Berufserfahrung im Banking- und Beratungsumfeld
- Change Managerin mit Fokus auf Transformationen im Digitalisierungs- und M&A Kontext
- Einzelcoaching von angehenden Führungskräften auf Teamleiterebene und erfahrenen Führungskräften auf C-Level
- Eigenverantwortliche Konzeption und Leitung von Stakeholder-, Kommunikations-, und Strategieworkshops
- Projektmanagerin von IT (bspw. IT Integration oder Einführung neuer Software) & HR (bspw. HR Strategie) Projekten
- Leitung und Entwicklung von diversen und internationalen Teams von bis 22 Mitarbeitern – high performing teams
QUALIFIZIERUNGEN:
- Prosci Change Managerin – Tiba Consulting
- Systemischer Coach – Agreenfield
- Design Thinking Trainer Certificate – Do School
- Mental Health Ally – Accenture UK
- Master of Art in International Studies – Durham University
- Bachelor of Arts in Economics und Political Science – Georg- August Universität Göttingen
Möchten Sie mehr über mich wissen?
Gerne erzähle ich in einem persönlichen Gespräch mehr.
Coachee Stimmen:
“Sabrina Höling begleitet mich nun seit knapp 2 Jahren und hat mich im Rahmen des Coachings bei meiner beruflichen Weiterentwicklung sowie Neuausrichtung unterstützt. In ihren interaktiven und auf mich maßgeschneiderten Sessions hat sie mir geholfen, zu reflektieren, wo meine Kompetenzen, Potenziale, Schwächen und Motivatoren liegen und wir haben gemeinsam einen konkreten Wachstumsplan entwickelt, um die Weichen für meine weitere berufliche Karriere zu stellen. Ich kann Sabrina aufgrund ihres ganzheitlichen Coaching Ansatzes, ihres Einfühlungsvermögens und ihre immer positiv-motivierende Art jedem weiterempfehlen, der beruflich wachsen, sich herausfordern oder neuorientieren möchte. ”
Jelena MüllerReferentin der Geschäftsleitung 
“Ich hatte lange bezweifelt, dass Coaching das richtige für mich ist und wurde dann von Sabrina eines Besseren belehrt. Die Gespräche mit Sabrina waren von Anfang an von Vertrauen und Offenheit geprägt. Die Termine waren äußerst bereichernd und haben mir geholfen, Klarheit über meine Rolle als Führungskraft zu bekommen. Nach jedem Coaching wusste ich genau, was ich als nächsten Schritt tun wollte und fühlte mich inspiriert und motiviert, auch in schwierige Gesprächssituationen souverän hineinzugehen. Ich kann jedem Sabrina als Coach empfehlen, der/die an sich arbeiten möchte und eine empathische und pragmatische Sparringspartnerin braucht.”
Stefan Schwer IT Leiter
„Sabrina arbeitet als Coach im ganzheitlichen Sinne. Ich habe mit ihr die Erfahrung gemacht, dass sie neben der eigentlichen beruflichen Fragestellung sehr schnell eine Verknüpfung zu dem ganzen System um einen herum findet und dann entsprechend ausarbeitet. Während Sabrina mich gecoached hat, war sie stets einfühlsam und professional und hat mir den ein oder anderen Schubser gegeben. Durch ihre eigenen vielfältigen Erfahrungen konnte sie meinen Herausforderungen schnell verstehen und mir helfen, Lösungen zu entwickeln.“
Christina RieweHR Managerin
FAQ
Bei Fragen zögern Sie sich bitte nicht, mir zu schreiben. Größtmögliche Klarheit auf beiden Seiten sehe ich als meine Aufgabe an.
Die Antworten auf die häufigsten Fragen meiner Coachees haben ich hier schon einmal zusammengestellt:
Ich biete Coaching in Person in einer Gemeinschaftspraxis im Norden Hamburgs an and coache vielfach auch virtuell über Microsoft Teams. Das ermöglicht mir und meinen Coachees, zeitlich flexibel und standortunabhängig zu bleiben.
In einem ersten Gespräch besprechen wir terminliche Verfügbarkeiten von beiden Seiten. Da die meisten meiner Coachees voll berufstätig sind, biete ich auch Termine abends und am Wochenende an.
Ich biete für beide Formate im ersten Schritt nur Pakete mit 3 Sessions an. Dies beruht auf der Erfahrung, dass man diese Mindestanzahl an Sitzungen braucht, um erste Effekte zu sehen. Veränderungen passieren nicht über Nacht und mir ist es wichtig, dass meine Coachees ihre gesteckten Ziele erreichen und nachhaltig Veränderungen erleben. Anschließend können wir gerne Einzeltermine buchen, um weitere Themen anzugehen oder damit ich als Sparringpartner dienen kann.
Manchmal weiß man nicht, woran es liegt, dass die Motivation immer weniger wird und sich jeder Arbeitstag wie eine Bergstieg anfühlt. Sie sind bei mir richtig. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wo genau der Schuh drückt und wie Sie zufriedener im Arbeitsalltag sein können.
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